华南师范大学法学院

法学院党委换届工作总结

2016-06-01 10:59:51 |来源:中共华南师范大学法学院委员会

 

中共华南师范大学法学院委员会自2011年1月换届以来,在学校党委的正确领导下,坚持以马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系为指导,以发展为主题,以改革为动力,以育人为根本,紧紧围绕学院中心工作和重点任务,团结和带领全院师生员工励精图治,奋发进取,顺利完成了各项工作任务

现将本届党委的工作情况简要报告如下:

一、以班子自身建设为起点,突显党委政治核心和监督职能。

本届党委历经两任行政班子,通过加强党政领导班子自身建设,坚决贯彻执行学校党委的指示和精神,把握学院办学的政治方向,成为学院的政治核心;弘扬社会主流意识,维护广大师生的合法权益,反腐倡廉,使学院处于顺利发展的轨道,学院日常运行处于正常稳定的状态。

1.增进党政内部团结,增强领导班子凝聚力。

院党委在班子建设上一直致力于增进团结,提高水平,做好表率,注重强化党委的政治核心作用。院党委坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,及时化解矛盾努力完善党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体决议认真执行党政联席工作会议制度,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责的方针较好地协调了党委与行政的工作,在增进党政班子成员之间的团结、理解和支持,凝聚班子成员力量为学院的发展作贡献等方面作了较大努力。

本届党委历经两任行政班子,学院党政班子讲团结,讲大局,均能本着对事业负责、对学院负责的态度团结协作,勤勉工作。在党委的领导下,学院教师目标一致,团结友爱,没有拉帮结派的现象

 

2.推行党务院务公开,提高决策民主化程度。

学院管理中的各项重大决策及时向群众公开,学院经费、收支情况定期公开,教师聘任、职称评定、评优评奖、干部晋升晋级公开讨论。通过公开,架起了党委与群众双向沟通的连心桥。干群间相互理解和支持、监督和制约、信任和合作,激发了教职工积极参与学院建设和发展的最大热情。

决策讲民主,通过党政联席会议、二级教代会、学术委员会、学位委员会等机制集体讨论、民主决策。在每一次重大的决策中,都会座谈会、问卷等形式,听取不同层面的意见,在充分论证的基础上再进行决策。

 

3.讲求公平公正,推进院内和谐环境建设。

法律要讲公平公正,作为培养法律人才的法学院,院党委坚持公平原则,统筹协调好各方面的利益关系,尽可能做到起点公平、机遇公平、结果公平,保障好大家的权益,确保学院和谐稳定向前发展。

二、以党建工作为依托,实现党管人才,推进学院的长足发展。

院党委认真总结以往的经验,根据学院的办学定位和任期目标,将学院的改革发展作为党委工作的落脚点。实现党管人才,通过学院党政班子建设、学院中层管理干部队伍建设和后备干部队伍建设、学术骨干和业务骨干队伍建设等,把党的建设与学院的中心工作、中心任务紧密结合起来紧紧抓住学科建设这个学院发展的龙头,为学院的长足发展提供坚强有力的保障。

1.教学科研、行政管理团队形成合力,战斗力强。

本届党委任职期间,新进教职工4人,自2011年以来新评教授10人, 副教授11人。目前我院有教职工52人,其中教授18人,副教授18人,一批教师出国访学,青年教师成长迅速,他们学院的人才培养学科建设等工作中发挥要的作用。

在学院党委的领导下,教学、科研、行政管理团队形成合力,特点鲜明:1)专业老师敬岗爱业,教学能力较强。老师们的教书育人工作普遍受到学生好评,学生评价高近几年在学校举行的“我最喜爱的老师”评选活动中,可以看出学生对我院教师的教学工作满意度较高。2学科建设有所突破,发展势头喜人本届党委任期间,学院于2011年获法学一级学科硕士学位授权点,2012年法学学科获广东省级一级重点学科,2012年成立广东第一家省级律师学院。党委支持我院教师积极申报各类科研课题,科研项目逐年增加,科研平台得到扩展;组织召开科研工作会议,讨论、制定并实施法学院科研奖励办法,完善科研规章制度,科研水平有所提升。2011年至今,我院教师在各类专业期刊发表论文172篇,成功申报了各级各类科研课题共49,出版各类专著和教材55本。3)行政人员思想觉悟较高,勇于奉献在领导班子的带头下,大家工作勤恳,大公无私,在学科建设、各种评估、课题和项目申报等工作中,群策群力,随叫随到;办公室工作人员精简高效,服务态度好,政工队伍素质高,学生管理与人才培养有创新,有突破

 

2.国(境)内外学术交流频繁,视野不断拓宽

我院通过举办“名师讲座”和利用律师学院的培训平台,先后邀请50位著名法学专家来我院讲学;学院为广东省犯罪学研究会、广东省社会法研究会、广东省信息通信法学研究会等会长单位;举办法学导师论坛,邀请我院的法学硕士生导师跟学生进行热点话题的探讨与交流,增进师生感情,营造浓厚的学风;美国芝加哥肯特大学法学院、英国林肯大学法学院、香港大学法学院等国(外学校建立了合作交流关系拓宽办学视野,进一步提升了学院的国际化水平

 

3.人才培养目标明确,实践性教学特色鲜明。

以“五位一体”实践教学法为基本框架,我院积极开展一系列的富有特色的实践教学活动,如:案例课、法律微格教学、法律援助,实践基地建设、社区矫正等。先后在法院、检察院、律师事务所等30多个单位设立实践教学基地,引入校外导师团队,补充院内导师队伍力量,培养了一批批高素质、实践能力较强的法律专业人才。学生综合素质较高,就业率保持在98%以上,考研率在15%以上,司法考试通过率高达60%左右,学生历年参与各种省级以上的比赛均获得喜人的成绩。

 

4.社会服务能力不断提升,影响力不断扩大

学院积极与实务部门开展合作,得到相关政府部门的广泛好评,社会影响力不断提升。如与云浮人大共建立法基地;承担人大、政府、法院、检察院、法制办、省法学会等单位以及地方各个部门的立法咨询、法律法规清理、科研合作项目等工作;先后承担各类法律专业培训25次。

三、以党员教育为抓手,创新党务工作,保证思想政治教育工作成效。

按照校党委的部署和要求,先后组织开展了“纪律教育月活动”、“十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神学习“、“书记项目’‘品牌项目’‘创新项目创建活动”、“岗位廉政风险排查”、“党务公开工作自查”、“八项规定“、”反对四风“、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实专题教育活动”、“学党章  守纪律 当先锋主题教育”、“两学一做”等活动。

加大党员教育培训力度,严格按照党员标准和规定程序做好发展党员工作,使基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥。截止2016年4月,我院共有10个党支部,其中教工党支部3个,教工党员30人;学生党支部10个,学生党员193人,学生党员比例达18.36%。从2011年2月至2016年4月,我院分党校举办了6期入党积极分子培训班,共有894学员结业,发展预备党员300名,为党员队伍的壮大奠定了坚实基础。

积极探索党务工作创新,有目的地组织党员师生外出参观学习,如,番禺监狱、少管所、广东省博物馆、井冈山教育基地、辛亥革命纪念馆等地方,使广大党员的视野得到开拓,党性修养得到锤炼,思想政治素质得以提高。

重视对共青团工作的引领,加强对青年学生的思想政治教育工作:(1)维持稳定,保障良好的发展环境。(2)加强个性化指导,坚持以生为本。由辅导员、院内导师、校外导师、学长等组成较强的指导力量,切实解决青年学生的困难。(3)重视朋辈教育的力量。通过党、团、学以及各种学生社团组织,促进学生的自我管理,通过朋辈教育实现共同进步。(4)建设校园文化,宣扬主流意识。通过举办红歌比赛、舞蹈比赛、体育竞赛、读书会等校园文化建设活动,弘扬社会主义核心价值观。(5)开展普法实践活动,服务社会。结合学院的专业优势,组织志愿者队伍开展法律进校园、法律进社区、送法下乡、未管所帮教、社区矫正、法律援助等义务普法活动,通过实践活动对青年学生进行形象的思想教育。(6)树立榜样和典型,创先争优。结合七一建党周年纪念活动对基层党支部进行评优和表彰,通过树立榜样,以评促建,形成创先争优的良好氛围。(7)加大宣传力度。通过新媒体、宣传手册、宣传栏海报、现场咨询等途径加大对党的方针政策的宣传。

通过行之有效的学生工作制度,思想政治教育工作富有成效,我院学生工作多次获得学校的表彰

总之,本届党委任期间,学院各方面发展取得可喜的成绩。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们工作还存在许多不足,学院发展还面临不少困难,表现在高层次人才引进不足,学科特色不够明显,师生交流还较少,课程设置不尽合理,创收能力还较有限等。学院党委高度重视这些问题,在今后的工作中,将与行政班子共同研究相关问题,并采取切实有效的措施着力改进。

 

 

 

 

                       

 

 

                         

                              

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