为服务我国智慧法治，华南师范大学人工智能法律应用研究中心暨产学研基地小包公·法律AI平台成立，基地由华南师范大学法学院王燕玲教授领衔，由华南师范大学计算机学院黄震华教授担任技术专家，由人民教育家高铭暄先生等大家担任专家顾问，聚集了国内顶级资深法学教授、实务办案专家和人工智能科技人员，基地基于司法大数据分析、法律知识图谱、自然语言处理等人工智能技术，通过研究——研发——应用产学研一体化，实现法律与人工智能技术深度融合，现已建立人工智能法律实验室，多次承担国内多项重点项目，每年承办广东省法学会“小包公粤港澳大学生法律实证分析大赛”，研发产品致力于为检法单位提供数字法治建设服务，为企业提供法律SaaS服务，为企业合规提供数字应用服务，为律师提供智能办案服务，为高校法律研究提供大数据分析服务，为群众提供学法普法服务，努力践行科技“服务法治建设、促进经济发展”的时代使命。基地提供较好的薪酬保障、五险一金、团队旅游每年两次等福利保障。非常期待志同道合、有共同使命的您加入小包公。
一、招聘对象
应届毕业生或社会人士。
二、招聘岗位和职责
（一）法律内容研究员（3名）
工作内容：
1、数据处理，负责文书标签、合同字段抽取；
2、文书处理，负责法规、文书、合同的条款、段落切割；
3、协助智能抽取平台搭建工作；
4、其他与数据处理、数据分析有关的工作。
岗位要求：
1、本科以上，法学专业，有计算机相关学位者优先；
2、具有文本数据处理经验，对法律文本数据有一定研究者优先；
3、可以熟练使用文本抽取、文本匹配者优先；
4、具有相关从业经验者优先；
5、工作细致严谨，责任心较强，且有意长期从事本行业。
（二）量刑研究员（2名）
工作内容：
1、根据业务需要，进行罪名分析、建模、测试、检查、优化；
2、协助部署进行系统测试、验收；
3、根据用户意见，快速排查、解决、反馈问题；
4、关注新规，根据新规进行罪名优化、更新；
5、参与系统逻辑设计与研发；
6、快速排查法律文书提取、推送问题；
7、法律文书规则分析、归纳、提取与验证；
8、法律文书提取定期维护与优化；
9、撰写量刑类研究文章；
10、收集用户新需求并提出相应的解决方案。
岗位要求：
1、本科以上，法学专业，985、211院校优先；
2、熟悉刑事量刑相关法规，对刑事定罪量刑有兴趣者优先；
3、有法律科技从业经验优先，或有志于长期从事人工智能量刑辅助研究者优先；
4、具备扎实的法学理论基础，文笔优秀；
5、做事细致耐心，思维逻辑严谨，有钻研创新精神，团队协助能力强。
（三）法律内容分析撰写（2名）
工作内容：
1、完成法律行业相关文章、研究报告的撰写；
2、参与项目、课题的研究；
2、独立思考、撰写基地的品宣文、产品文案及各种活动实施文案；
3、负责新媒体平台（微信、微博、知乎、抖音等）及公司官网宣传内容的撰写和运营；
4、负责新媒体渠道的维护及推广；
5、其他相关的文案及策划工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法学或中文专业；
2、有相关法律科研类、高校类、法律实务类工作经验优先；
3、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等；
4、抗压力强，有充沛的精力完成分析和报告写作等工作。
（四）大区渠道经理（3名）
工作内容：
1、根据公司销售计划，负责大客户渠道合作方案制定、谈判、签约、维护等代理商建设；
2、对招募的渠道商进行培训，确保其了解产品推广场景、洽谈技巧、使用、安装流程等；
3、对代理大客户及渠道商团队进行管理，负责建立客户关系，做好市场调查，及时反馈市场信息；
岗位要求：
1、本科或以上学历，计算机、通信、法律专业优先；
2、性格开朗，沟通协调能力及商务谈判能力佳；
3、有责任心，适应出差。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2023年4月1日起至6月30日。
2、报名方式：本次招聘采用电子邮件方式报名。
投递电子邮箱：xbg@xiaobaogong.com
3、报名要求
应聘人员须在规定的时间内将报名材料打包发送至报名邮箱（邮件标题为“应聘岗位名称，毕业学校，专业，姓名”）。报名材料包括：个人简历；学历学位证书扫描件（从大学起各个学习阶段的证书均需提供）；身份证扫描件；个人近期证件电子照（一寸彩照）及个人全身生活照一张；个人重要证书、奖状的扫描件电子版。
（二）资格审查
审查包括学历学位证书等相关的应聘材料。
（三）综合考核
1、简历筛选
根据报名人员提交的个人信息以及应聘岗位的实际要求，对报名人员的简历进行筛选，从而确定参加面试环节的人员名单。
2、面试
面试采取现场问答的方式进行。由华南师范大学人工智能法律应用研究中心成立面试小组，主要考察应聘人员的专业业务能力、组织协调能力、团队合作能力等综合业务素质。
面试地点：广州市天河区黄埔大道662号金融城绿地中心501。
（四）聘用
按面试成绩由高到低排序，按招聘人数1:1确定拟聘用人员名单，并按照相关规定对拟聘用人员进行体检和考察。体检、考察合格者，按规定程序报批聘用，并与聘用人员签订劳动合同。若拟聘人员放弃聘用，可在成绩优良的应聘人员中，按成绩从高到低递补聘用。
（五）其他说明
1、应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、完整。如有不符条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格和面试成绩，已签订的劳动合同无效。
2、请应聘人员确保联系方式填写准确、通信工具畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
四、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：400-101-1380
电子邮箱：xbg@xiaobaogong.com
地址:广州市天河区黄埔大道662号金融城绿地中心501